Më 3 qershor, Fasten Group mbajti Konferencën e 23-të të Inovacionit.

Kryetari Zhou Jiang shqyrtoi arritjet e Grupit në inovacionin e shkencës dhe teknologjisë, bashkëpunimin e platformës, udhëzimet standarde, menaxhimin e talenteve dhe aspekte të tjera në vitin e kaluar, vuri në dukje problemet dhe mangësitë në punën e inovacionit dhe vendosi drejtimin e ardhshëm të punës së inovacionit.

Së pari është përvijimi i situatës së përgjithshme dhe miratimi i projekteve shkencore. Grupi ka vendosur objektivin e ndërtimit të "Planit të 14-të pesëvjeçar për Inovacionin e Shkencës dhe Teknologjisë", dhe duhet të përfshijë inovacionin në sistemin e përgjegjësisë së secilit nëngrup.

E dyta është të heqësh dorë nga shqetësimet dhe të jesh plot pasion. Studiuesit shkencorë duhet të lënë mënjanë shqetësimet e tyre dhe të guxojnë të imagjinojnë. Është e nevojshme që sistemi ekzistues dhe i ardhshëm i menaxhimit të inovacionit të krijojë një mjedis të mirë për talentet, të stimulojë plotësisht entuziazmin, iniciativën dhe kreativitetin e punonjësve në kryerjen e punës së tyre.

E treta është integrimi i burimeve dhe optimizimi i menaxhimit. Është e nevojshme të përdoret mirë platforma e bashkëpunimit industri-universitet-kërkim, të marrë pjesë aktive në aktivitetet e departamenteve qeveritare, të merret iniciativa për të bashkëpunuar me universitetet dhe institutet kërkimore shkencore dhe të bëhet një punë e mirë në transformimin e arritjeve të kërkimit shkencor në kontrollin e cilësisë, kontrollin e kostos dhe zhvillimin e tregut.

E katërta është të bësh përparim kyç. Çdo nëngrup dhe qendër menaxhimi duhet të krijojë një mendim për përparimet kryesore dhe të përqendrohet në bërjen e gjërave të mëdha. Studiuesit shkencorë duhet të bëjnë planimetri dhe të kryejnë kërkime të thelluara sipas situatës aktuale.